ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී, රොබින් මහතා, උප සාමාන්‍යාධිකාරී ඇන්ඩි මහතා සහ සියලුම දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරුවන්, සාමාන්‍ය කටයුතු දෙපාර්තමේන්තු සාමාජිකයින් සහ සියලුම විකුණුම් කාර්ය මණ්ඩලය මෙම සමුළුවට සහභාගී වූහ.
ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී කථා කිරීම, දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරු කතා කිරීම සහ එක් එක් කාර්ය මණ්ඩලය කථා කිරීම, ප්‍රධාන කාර්යාලයේ සභාපතිගේ ප්‍රකාශය සහ ප්‍රධාන විධායක නිලධාරියාගේ අවසාන සාරාංශය ඇතුළු න්‍යාය පත්‍රය.
පළමුවෙන්ම, රොබින් මහතා (ප්‍රධාන විධායක නිලධාරී) සමාගමේ අර්ධ වාර්ෂික වැඩ වාර්තාවක් සාදන ලදී, වසරේ මුල් භාගයේ සමාගමේ මූලික මෙහෙයුම් කොන්දේසි කෙටියෙන් සමාලෝචනය කළේය, එක් එක් අංශයේ ජයග්‍රහණ සාරාංශ කළේය, ගැටළු සහ අඩුපාඩු විශ්ලේෂණය කළේය. සංවර්ධන ක්රියාවලිය, සහ වසරේ දෙවන භාගය සඳහා වැඩ ඉලක්ක සහ පියවර ඉදිරිපත්.සියලුම කාර්ය මණ්ඩලය ආදායම් සහ ලාභ වර්ධනය යන දෙකෙහිම ප්‍රධාන ජයග්‍රහණ ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරනු ඇත.
රොබින්ගේ කතාවෙන් පසු, ඇන්ඩි වැන්ග් මහතා ජනවාරි-ජූනි මාසවල වැඩ සඳහා වාර්තාවක් සකස් කළේය, පසුගිය මාසවල සමාගම මුහුණ දුන් දුෂ්කරතා විශ්ලේෂණය කර කේක් න්‍යාය ඉදිරිපත් කළේය, ඉදිරි මාසවල සමාගමේ සංවර්ධනය සඳහා සුබ පැතුම් ප්‍රකාශ කළේය.
ඉන්පසුව, ඒකාබද්ධ කළමනාකාරිනිය වන Li මහත්මිය පළමු අර්ධ වාර්ෂික වර්ෂයේ විකුණුම් දත්ත, ලාභ සහ ආපසු ගෙවීම සාරාංශ කළාය.ඇය එක් එක් අංශයේ කාර්ය සාධනය සහ සෑම ව්‍යාපාරයකම දළ ලාභය ද වාර්තා කළාය.
එක් එක් දෙපාර්තමේන්තු කළමනාකරුවන් ඔවුන්ගේ සහ ඔවුන්ගේ අංශයේ කටයුතු සඳහා සාරාංශයක් ද සාදා, ගැටළු සහ වැඩිදියුණු කිරීම් විශ්ලේෂණය කළහ.
කළමනාකරුගේ කථාවෙන් පසු, සෑම කාර්ය මණ්ඩලයක්ම තම කාර්යය සඳහා ඉදිරිපත් කිරීම් සහ සාරාංශයක් ඉදිරිපත් කළ අතර නව කාලය පිළිගැනීම සඳහා නව සැලැස්ම ඉදිරිපත් කළහ.
රොබින් මහතා සෑම කාර්යමණ්ඩලයකම කතාව ගැන අදහස් දැක්වූ අතර කාර්යක්ෂම යෝජනා ඉදිරිපත් කළේය.
සභාපති ලියු මහතා රැස්වීමට සහභාගී වූ අතර, සමාගමේ ක්‍රියාකාරිත්වය සහ ව්‍යාපාර පිළිබඳව අදහස් දක්වමින්, නිර්මාණාත්මක යෝජනා කිහිපයක් ඉදිරිපත් කළේය.
අවසාන වශයෙන්, රොබින් මහතා ලියුට ස්තුති කර මෙම සමුළුව සඳහා නිගමනය කළේය.තවද ඔහු මාසයේ ඉතිරි භාගය සඳහා නව සැලසුම් කිහිපයක් සකස් කළේය.නව දක්ෂතා ගෙන්වා ගැනීමේ වැදගත්කම ඔහු විශේෂයෙන් අවධාරණය කළ අතර ඉල්ලා සිටියේය.රොබින් පැවසූ පරිදි, කුසලතා යනු ව්‍යවසායක පදනමයි.ඊළඟට, අපි නව කුසලතා හඳුන්වාදීම 10-20 සම්පූර්ණ කළ යුතුයි!
පසු කාලය: ජූලි-16-2021
